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事業承継

会社の想いを、次の世代へ。

株式・税金・後継体制など、むずかしいことは私たちが丁寧に整理します。

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事業承継の選択肢

親族内承継

ご家族への承継。相続・贈与・信託を組み合わせ、自社株の評価と納税資金を無理なく設計します。

従業員承継(MBO/EBO)

幹部・従業員への承継。資本政策・資金調達・議決権の設計まで伴走します。

第三者承継(M&A)

外部への承継。企業価値の整理から、PMI(引継後の運営体制づくり)まで見据えてサポートします。

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サービス内容

自社株評価・資本政策

管理会計レポートを「1枚サマリー」にまとめ、要点をすぐに把握できるようにします。必要に応じて、詳細データも確認できます。

事業承継税制の適用検討

月次の会議では、計画と実績の差を確認し、その原因を整理。今後の打ち手(具体的な行動)をその場で決定します。

納税資金・キャッシュ設計

決めた行動を翌月の会議で振り返り、良い取り組みは仕組みとして定着させます。

ガバナンス・議決権設計

資金繰り表や借入返済計画を作成し、資金ショートを防ぎます。

M&A支援(ライト)

申請書の数字を正しく整え、事業計画と合う形でサポートします。

実行後フォロー(PMI)

銀行面談用に「社長の成績表」を作成し、金融機関への説明を短くわかりやすくします。

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進め方(タイムライン)

1. 無料相談

現状とお悩みを整理し、目指すゴールを共有します。

2. 初期診断

自社株の概算評価、税額のイメージ、選択肢の比較表をご提示します。

3. 基本設計

承継パターンを確定し、資本政策・税制の適用可否、ロードマップを作成します。

4. 実行準備

必要書類、社内外への説明、専門家連携、金融機関との調整を進めます。

5. 実行

株式移転・贈与/譲渡、登記、各種届出まで丁寧に対応します。

6. アフター

計画の運用、ガバナンスの定着、PMI、月次モニタリングを継続支援します。

松本裕之税理士事務所

​よくある質問

Q. 税金や評価が心配

A. まずは自社株評価の概算と税額イメージをお示しします。

Q. 後継者が決まらない
A. 親族/従業員/M&Aの三つの選択肢を並べて、一緒に考えましょう。

Q. 今の案が正しいか確認したい

A. セカンドオピニオンで客観的にチェックします。

Q. 社内が混乱しないか不安

A. 説明資料と合意形成の段取りをご用意し、丁寧に進めます。

申告で終わらせず、経営に効かせます。まずはご相談ください。

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